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老板与“关系”

2018-06-16 16:55编辑:admin人气:


老板与“关系”
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自古以来,官场叹息才命相违者众,其归根结底是没有弄清官员的职分。辛弃疾的“了却君王天下事,赢得生前身后名。”指的还是踏实做事,而不是研究关系。刘邦在给官员排座次的时候就说过:猎狗追猎,叫功狗;后面跟的人叫功人。说曹参打仗有功,那只是功狗;而萧何则是功人。功人才是真正意义上的官员,包括刘邦本人。所以弄得曹参接班当了宰相之后,仍然延续旧制,不敢越雷池半步。

埋头做事的功狗就不是当头的本分,而只是操作者的本分。就如在工厂里,监工就不是干活的,监工如果跟工人一样干活,车间就一定会乱套。美国人研究出来的结果也是这样的——高层的决策占47%,能力占35%,执行占18%;中层的决策占31 %,能力占42%,执行占27%;基层的决策占18 %,能力占35%,执行占47%。高层与基层在执行上正好相反。所谓决策者,忙的是脑力而决不是体力。

所以,过去我们总要求当头的具体带头作用至少是不科学的。称职的老板一定看上去比群众要闲。自然,这种闲并不是无所事事,而是集中精力谋大事。

群众的忠于职守是指圈子内的敬业,老板的忠于职守是指圈子间的联系。传统思维里,“搞关系”常常被台面上嗤之以鼻,而在西方认识里,恰恰对那种“老死不相往来”的封闭不理解。纪伯伦就说:“如果不为待客的话,所有的房屋都成了坟墓。”妙哉!一个冷清的家,住着不变的人,真的与坟冢无异。

“搞关系”名声不好,是因为人们乐于搞的是庸俗关系,而不是正常关系。就如大清闭关锁国,不愿意和世界各国搞关系,但自己内部的庸俗关系却是一套一套的。英国人要进京晋见,从广州港到天津港的海途上就研究一件事:是单腿下跪还是双腿下跪。

中国封建思想就是要把人际关系统统拉到自己家里来才行:君为臣纲父为子纲。有了家庭尊卑就有了服从文化,就有了无原则文化。同学为师兄弟,朋友叫哥们姐们,领导叫父母官。皇帝叫君父,皇后叫国母,母仪天下。就连人们心中的神也必须家庭化:观音娘娘灶王爷,雷公电母老天爷。甚至责怪也称之为“儿戏”。

成为家庭关系还有一个好处:让竞争一方失去警觉。古代成语有“疏不间亲”。就是说,你本来没有人家关系亲密却想要离间别人之间的关系,那叫不自量力,自讨没趣,而且迟早倒霉。所以一个人实在憋不住了,想搞点挑拨离间之类的事情,也一定要首先弄清了他们之间的亲疏。当然,这种关系要弄清有时候也是难的,因为有的关系是隐形关系。 

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